Carreiras
Trabalhe com empresas dos EUA. A gente prepara você para isso.
Alocamos profissionais em empresas americanas e não paramos na alocação. Treinamos, preparamos e continuamos com você depois do primeiro dia.
Por que a EnzRossi
Isto não é um marketplace de talentos
Não somos uma plataforma onde empresas fazem buscas em um banco de dados. A gente cria uma relação com cada profissional que aloca, da preparação ao encaixe de longo prazo.
Você é treinado antes de ser alocado
Antes de conhecer um cliente, você passa pelo nosso programa de preparação. Ele cobre prontidão técnica, comunicação e habilidades profissionais. Você sai melhor do que entrou.
Trabalhe com empresas dos EUA
Nossos clientes são startups e scale-ups americanas. Você convive com times de produto de verdade, em ambientes de engenharia que crescem rápido, e faz o tipo de trabalho que pesa em qualquer currículo.
Visibilidade na carreira
Você não é só mais um nome em uma base. A gente sabe quem você é, quais são seus pontos fortes e o que você quer da carreira. Quando aparece a oportunidade certa, você é o primeiro em quem pensamos.
Remoto desde o primeiro dia
Todas as alocações são remotas. Você escolhe onde trabalha e organiza o próprio tempo. A gente ajuda você a criar a disciplina assíncrona que faz o trabalho remoto funcionar.
Quem a gente procura
Técnica forte e maturidade profissional
Os profissionais que os clientes mais elogiam vão além do código. Eles se comunicam sem esperar alguém perguntar, fazem as perguntas certas, avisam dos bloqueios cedo e se importam com o resultado, não só com o ticket.
Se isso parece com você, ou com o profissional que você quer ser, você está no lugar certo. Trabalhamos com pessoas em estágios diferentes da carreira, e parte do nosso trabalho é ajudar a fechar essa distância.
Profissionais seniores e pleno-seniores
A maioria das alocações pede 4 anos ou mais de experiência relevante
Inglês profissional
Falado e escrito, avaliado na prática, não só no currículo
Disciplina para o trabalho remoto
Hábitos assíncronos, documentação e comunicação proativa
Vontade de crescer
Curiosidade por ferramentas de IA, novos padrões e por fazer o trabalho cada vez melhor
Nosso programa de treinamento
Cinco dimensões que treinamos antes de cada alocação
A maioria das empresas avalia só a parte técnica. A gente vai além e depois treina o que a avaliação mostrou.
Dimensão 01
Profundidade técnica
A gente não para em conferir se você conhece um framework. Olhamos como você pensa o design de um sistema, como trata casos de borda e se a sua solução se sustenta com restrições reais.
O que isso cobre
Nas palavras deles
O que nossos profissionais dizem
Profissionais da nossa rede e do nosso time contam como é trabalhar com a gente.
O que eu mais gosto é o trabalho em equipe e a chance de atuar em projetos e desafios diferentes. Trabalhar aqui me ajudou a melhorar minhas habilidades técnicas e de comunicação, e a ganhar mais confiança como desenvolvedor.
Nicolas M.
Desenvolvedor full-stack
Trabalhar com a EnzRossi tem sido uma experiência muito positiva. Desde o começo, o time foi atencioso, respeitoso e presente. Eles se importam de verdade em me deixar orientada e à vontade, e eu valorizo muito isso em uma empresa.
Daniela S.
Designer gráfica
O que eu mais gosto é o profissionalismo, a organização e a comunicação clara entre os times. Valorizo o ambiente colaborativo e a chance de trabalhar com times internacionais, vivendo experiências novas e aprendendo todos os dias.
Manyfe D.
Product Manager
O que eu mais valorizo é como o time preza pela colaboração, pela autonomia e pela troca constante de conhecimento. O ambiente é acolhedor e desafiador ao mesmo tempo. Trabalhar aqui me ajudou a crescer, principalmente como líder, com liberdade para propor soluções e contribuir de verdade todos os dias.
Rafael S.
Desenvolvedor full-stack sênior / Tech Lead
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Dúvidas sobre trabalhar com a EnzRossi
Vamos começar.
Mande seu currículo e conte o que você procura. A gente cuida do resto.
