CTO fracionado e time de engenharia
Uma liderança técnica fracionada da nossa rede define arquitetura, plano de contratação e práticas de engenharia. Quando faltar mão de obra, engenheiros full-stack da mesma base entram em dias. Um parceiro, uma fatura.
Um CTO fracionado é uma liderança sênior de engenharia que trabalha com a sua empresa em tempo parcial, normalmente de um a três dias por semana, e responde pela estratégia técnica, arquitetura, escolha de fornecedores e plano de contratação de engenharia. Dá a startups e empresas em crescimento o julgamento técnico de um executivo sem o salário nem a participação de um executivo em tempo integral.
2 semanas
Até o diagnóstico técnico por escrito
3 dias*
Até a primeira shortlist
5%
Dos candidatos são aprovados
97%
De satisfação dos clientes
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Como funciona com a gente
A maioria das ofertas de CTO fracionado para no conselho. Você tem uma pessoa competente dois dias por semana e uma lista do que o time deveria fazer, e nada acontece porque ninguém tem tempo. Nós juntamos a liderança técnica com capacidade de entrega. A liderança faz o diagnóstico, define o roadmap e toma as decisões de arquitetura. Quando o plano pede engenheiros, desenvolvedores full-stack da mesma rede avaliada entram no time, muitas vezes no mesmo mês, e a liderança gerencia essas pessoas. Para deixar claro o que é: o CTO fracionado é um engenheiro sênior da nossa rede, com experiência de liderança, contratado por meio da EnzRossi. Não é um executivo da EnzRossi. Ele trabalha como parte do seu time e responde aos fundadores da sua empresa.
Compare as opções
Cada um serve para um momento diferente. A tabela é propositalmente equilibrada: uma liderança fracionada é a escolha errada para algumas empresas, e a gente diz isso na primeira conversa.
| Modelo | Indicado para | Como você paga | Prazo típico | Formato do time |
|---|---|---|---|---|
| CTO fracionado com engenheiros (EnzRossi) | Startups em fase inicial até a Série A, ou empresas cujo time de produto já não cabe nas decisões técnicas do fundador. | Faixa típica de US$ 4.000 a US$ 9.000 por mês, para 1 a 3 dias por semana. Engenheiros cobrados à parte, por mês. Proposta em reais ou em dólar. | 2 semanas de teste, depois mês a mês com 30 dias de aviso. A maioria dura de 6 a 18 meses. | Uma liderança sênior, mais 1 a 5 engenheiros da mesma rede, conforme a necessidade. |
| CTO fracionado independente | Empresas que só precisam de conselho e já têm um time de engenharia para executar. | Retainer mensal. O valor varia muito com a experiência da pessoa. | Retainers sem prazo definido. | Uma pessoa. A capacidade de execução fica por sua conta. |
| CTO em tempo integral | Empresas com uma organização de engenharia grande, um diferencial técnico profundo ou um conselho que espera um executivo técnico nomeado. | Salário de executivo, encargos e, muitas vezes, participação. Processo seletivo longo, às vezes com headhunter. | Permanente. | Um executivo que monta e conduz toda a área de engenharia. |
| Sócio técnico | Ideias muito iniciais em que a tecnologia é a empresa e alguém precisa ser dono dela por anos. | Participação societária relevante, mais salário depois da captação. | Permanente, e muito difícil de desfazer. | Um sócio, não um fornecedor. |
A faixa em dólar é uma referência típica, não uma tabela de preços. O valor da EnzRossi depende de dias por semana e senioridade.
O que você recebe
Arquitetura, custo de infraestrutura, segurança, qualidade do código e time. Achados priorizados que você pode colocar em prática, siga ou não com a gente.
Registros de decisão sobre stack, hospedagem, dados e integrações, escritos para o próximo engenheiro entender o porquê. Nada de reescrever tudo porque o último prestador gostava de outro framework.
Quando o roadmap pede capacidade, engenheiros full-stack avaliados entram em dias e respondem à liderança. Liderança e execução ficam alinhadas porque vêm do mesmo lugar.
Quais funções contratar primeiro, em que ordem, quanto pagar e como entrevistar. A liderança pode participar das suas entrevistas e avaliações técnicas.
Alguém experiente revisa propostas de agências, contas de nuvem, exigências de LGPD e de segurança dos seus clientes e os contratos com outros fornecedores de tecnologia.
Quando a empresa estiver pronta, a liderança fracionada ajuda a definir a vaga, entrevista candidatos e faz a passagem. Sair bem faz parte do trabalho.
O processo
Etapa 01
Duas semanas avaliando código, arquitetura, custos de infraestrutura, segurança e time. Você recebe um relatório por escrito com as prioridades.
Etapa 02
Selecionamos dois ou três engenheiros seniores da nossa rede com a stack certa e experiência de liderança. Você entrevista e escolhe um.
Etapa 03
Dias por semana, reuniões fixas, quem decide o quê e como a liderança trabalha com os fundadores e fornecedores. Tudo por escrito antes da primeira semana.
Etapa 04
Um roadmap técnico de 90 dias, um plano de contratação ou alocação e as práticas de engenharia que entram primeiro. Engenheiros da nossa base podem entrar no mesmo mês se você precisar de capacidade.
Etapa 05
Revisões mensais contra o roadmap. Quando a empresa estiver pronta para um CTO em tempo integral, a liderança fracionada ajuda na contratação e faz uma passagem organizada.
Para quem é
Você tem dinheiro em caixa e um roadmap de produto, e o maior risco é decidir arquitetura e contratações sem julgamento técnico sênior.
Quem construiu a primeira versão agora cuida de vendas ou da empresa inteira. A engenharia precisa de uma liderança para o fundador se afastar sem perder o controle.
Um projeto contratado fora estourou o prazo, o fornecedor sumiu e ninguém na casa consegue avaliar o código. Primeiro o diagnóstico, depois um plano para terminar ou reconstruir.
Uma empresa de logística, saúde ou serviços que precisa de liderança técnica para comprar, construir e integrar software com critério.
Dúvidas
Comece pelo diagnóstico
Agende uma conversa, conte como está a engenharia e propomos uma liderança, um ritmo e um preço. O diagnóstico é útil mesmo que você não siga com a gente.
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