Seu time, ampliado. Não substituído.
Profissionais seniores alocados no seu time em dias, no padrão das empresas americanas. Mesmas ferramentas, mesmas dailies, mesmo nível de exigência. Primeira shortlist em 3 dias.
Gratuito e sem compromisso. Leva uns 30 segundos.
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Seu próximo dev
Lucas A.
Engenheiro full-stack sênior
São Paulo, BR·9 anos
Perfis de exemplo da nossa rede: mais de 3.000 profissionais em 6 países.
Mais de 200 profissionais alocados em times como
200+
Profissionais alocados
5%
Dos candidatos são aprovados na avaliação
97%
Satisfação dos clientes
3 dias*
Até a primeira shortlist
Em times de engenharia de fintech, edtech, SaaS e e-commerce
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
O que é
Preparamos cada profissional antes de ele conhecer o seu time.
A alocação de profissionais aumenta a capacidade do seu time sem reorganizar a empresa. Você continua no controle.
A gente encontra, avalia e prepara os profissionais antes da primeira conversa com você. Essa preparação inclui um briefing sobre o tipo da sua empresa (startup, empresa em crescimento ou grande empresa), para que eles entendam o ambiente, não só a stack. Você gerencia direto. Eles entram no seu Slack, participam das suas dailies e fazem commit no seu repositório. A EnzRossi não some depois da alocação: uma pessoa do nosso time acompanha com conversas mensais e cuida de qualquer problema de desempenho. Se algo não funcionar, resolvemos rápido, com substituição sem custo nos primeiros 30 dias.
Por que funciona
Capacidade quando você precisa. Controle com você.
É o jeito mais rápido de crescer o time de engenharia sem abrir uma fila de vagas CLT nem depender de freelancer.
Pronto em dias, não em meses
Nada de processo seletivo que leva meses.
Você gerencia direto
Sem intermediário no dia a dia.
Avaliados em cinco dimensões
Profundidade técnica, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural.
Padrão de quem atende os EUA
São os mesmos profissionais que trabalham com empresas americanas: code review, testes, documentação, comunicação direta e IA no fluxo de trabalho, com pessoas na revisão.
Aumente ou reduza
Adicione profissionais quando a sprint pedir e reduza quando a demanda baixar.
Sem burocracia de contratação
O vínculo é com a EnzRossi, não com a sua empresa.
Quer ver perfis antes de decidir?
Conte de quem você precisa. A primeira shortlist sai em 3 dias para vagas comuns, sem compromisso.
O processo
Do briefing ao primeiro commit em menos de duas semanas.
- 01
Conte o que você precisa
Função, stack, senioridade e como o seu time trabalha.
- 02
Você recebe uma shortlist
Em 3 dias chegam de 3 a 5 perfis já avaliados para vagas comuns, como full-stack.
- 03
Você entrevista e escolhe
Faça a sua própria entrevista técnica, se quiser.
- 04
Contrato e início
Cuidamos do contrato, do NDA e do equipamento.
- 05
Acompanhamento contínuo
Uma pessoa da EnzRossi acompanha a alocação com conversas mensais.
O que você assina de verdade
Teste um profissional por duas semanas. Fique com ele só se ele merecer.
Shortlist em 3 dias*
Três candidatos revisados à mão contra o seu briefing, não uma exportação de banco de dados.
2 semanas de teste
Se não der certo, você paga só pelos dias trabalhados e mais nada.
Substituição em 30 dias
Se o profissional sair ou não funcionar nos primeiros 30 dias, a gente substitui sem custo.
Mês a mês
Aviso prévio de 30 dias.
Ainda não quer agendar uma conversa? Conte de quem você precisa.
Sem agenda e sem sequência de vendas. Mande o pedido e a gente responde com perfis que combinam com o que você precisa.
Como usamos IA
IA no fluxo de trabalho.Pessoas na revisão.
Todo time que alocamos trabalha com ferramentas de IA desde o primeiro dia e continua treinando conforme surgem novos modelos e práticas. O trabalho fica mais rápido. A revisão continua.
O que continua com as pessoas
- Revisão por pares em todo pull request
- Testes manuais e automatizados
- QA antes de qualquer entrega
- Decisões de arquitetura e produto
Planejamento
Quebrar o escopo, estimar e achar riscos antes de a sprint começar.
Código
Scaffold, refatoração e pair programming com IA dentro do editor.
Testes
Gerar casos de teste e casos de borda. Pessoas decidem o que passa.
Documentação
Docs e descrições de PR em dia, sem correria na sexta-feira.
Pesquisa
Comparar bibliotecas, ler especificações e prototipar mais rápido.
Code review
Primeira passada da IA, palavra final de uma pessoa.
Precisa de IA dentro do seu produto? Os profissionais que alocamos também constroem isso.
Desenvolvimento de IA e MLPara quem é
Funciona melhor para times que já sabem construir.
A alocação adiciona profissionais a um time que já existe.
Startups em crescimento
Times que acabaram de captar e precisam entregar rápido, sem abrir cinco processos seletivos ao mesmo tempo.
Empresas de produto de médio porte
Times com boa cultura de engenharia que querem adicionar uma habilidade específica, como um especialista em back-end ou um dev mobile, sem mexer no núcleo do time.
CTOs com pressão de entrega
Lideranças técnicas que precisam de entrega confiável em frentes específicas enquanto o time interno cuida de arquitetura e decisões de produto.
Agências e software houses com excesso de demanda
Empresas que precisam de capacidade extra de confiança nos projetos dos clientes, sem assumir o risco de uma contratação fixa.
O que cobrimos
As principais stacks, cobertas.
Antes de decidir
As dúvidas que todo mundo tem antes de contratar.
E o que a gente faz sobre cada uma delas.
Já me queimei com body shop que só repassa currículo.
Só 5% dos candidatos passam na nossa avaliação em cinco dimensões.
Profissional remoto some ou troca de empresa no meio do caminho.
Uma pessoa da EnzRossi acompanha cada alocação com conversas mensais, com você e com o profissional.
Vai sair mais caro do que contratar CLT ou um freelancer.
Você paga uma fatura mensal, em reais ou em dólar, sem taxa de alocação.
Sem taxa de alocaçãoNão quero alguém de fora mexendo no meu código e nos meus dados.
Todo profissional assina um NDA antes do primeiro dia, o código pertence à sua empresa desde que é criado e o acesso é liberado só para quem precisa.
Dúvidas
Perguntas frequentes sobre alocação de profissionais
Pronto para crescer o time?
Receba a primeira shortlist em 3 dias.
Conte a função, a stack e a senioridade que você precisa. Enviamos de 3 a 5 perfis avaliados em até 3 dias.
O que acontece depois
- 1
Você conta o que precisa. Leva uns 2 minutos.
- 2
Uma pessoa responde em até 4 horas úteis.
- 3
Primeira shortlist em 3 dias*. Você entrevista e escolhe.
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
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