Para agências digitais
Capacidade extra, quando você precisar.
Pare de recusar projeto porque o time está lotado. Profissionais white-label no padrão das empresas americanas trabalham dentro do seu processo de entrega, invisíveis para os seus clientes, em qualquer stack.
3 dias*
Até a primeira shortlist
97%
De satisfação dos clientes
5%
Dos candidatos são aprovados
200+
Profissionais alocados
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
O problema da agência
Falta de capacidade custa receita e reputação.
Você ganha a concorrência. Depois corre para montar o time. A distância entre o que você promete e o que consegue entregar é onde a margem da agência some.
Você recusa projeto que poderia ganhar
Com o time no limite, você diz não para projetos lucrativos ou repassa para empresas menos preparadas. Cada não é receita que vai para o concorrente.
White-label exige profissionais invisíveis
O cliente contratou a sua agência, não um terceiro. Quando o reforço aparece no LinkedIn com outro empregador, a confiança se perde. Você precisa de gente que trabalhe com a sua marca.
Projetos pedem habilidades que você nem sempre tem
Um projeto precisa de React Native. O próximo, de um engenheiro de dados. Abrir vaga CLT para uma habilidade que você usa duas vezes por ano não faz sentido.
Contratar CLT para projeto é aposta ruim
Contratação CLT traz custo fixo, aviso prévio e obrigações trabalhistas. Trazer alguém para um projeto de seis meses vira um compromisso bem maior, sem garantia de que o próximo projeto venha.
Como trabalhamos com agências
A gente trabalha dentro do seu processo, não do lado dele.
Os profissionais entram no seu Slack, usam as suas ferramentas e seguem o seu processo de entrega. O cliente vê o seu time, não o nosso.
White-label desde o início
Os profissionais trabalham sob a sua gestão. Nada da marca EnzRossi na comunicação com o cliente, nenhum canal separado que exponha a relação, nenhuma atualização no LinkedIn que revele o arranjo. A gente fica invisível de propósito.
Por projeto ou capacidade contínua
Precisa de alguém para um projeto específico? Fazemos contratos com prazo definido. Precisa de um banco fixo para picos de demanda? Mantemos profissionais avaliados de prontidão para começar quando você fechar o projeto. Você escolhe o modelo.
Qualquer stack, qualquer especialidade
React, Next.js, Node.js, Python, Flutter, iOS, Android, AWS, DevOps e QA. A nossa base cobre o que agências digitais costumam precisar. Você não fica limitado ao que o seu time atual sabe.
Preparados para a realidade de agência
Trabalho de agência é diferente de trabalho de produto. Vários clientes, troca constante de contexto, prazos apertados e clientes que falam direto com o time. A gente prepara cada profissional para isso antes de começar: como manter a qualidade em projetos paralelos, como se comunicar com profissionalismo sob pressão e o que o white-label exige no dia a dia.
Exemplo de time de projeto
Como costuma ser um time de projeto em agência.
Especialista front-end
SêniorInterface fiel ao layout, sistemas de componentes e desempenho. Integra com o seu design system desde o primeiro dia.
Desenvolvedor back-end
Pleno a sêniorAPIs, integrações com terceiros e modelagem de dados. Trabalha em vários projetos de clientes sem perder o contexto.
Desenvolvedor mobile
Pleno a sêniorApps multiplataforma ou nativos. Publica nas duas lojas e lida com as rodadas de ajuste do cliente.
QA
PlenoPlanos de teste, automação e validação de entregas. Encontra o problema antes do seu cliente.
Monte o time completo
Precisa de mais do que engenharia?
A mesma avaliação rigorosa vale para marketing, vendas, atendimento, operações, financeiro e outras áreas. Um parceiro só para o time inteiro.
Dúvidas
Perguntas que agências costumam fazer
Nunca mais recuse projeto
O seu primeiro profissional de reforço pode começar em duas semanas.
Conte do que o seu próximo projeto precisa. A gente indica um profissional avaliado que trabalha dentro do seu processo.