Alocação de desenvolvedores Java
Contrate desenvolvedores Java no padrão das empresas americanas
Devs Java com experiência de produção em Spring Boot, microsserviços e sistemas corporativos. Muitos vêm de bancos e serviços financeiros, onde correção e performance sob carga não são opcionais.
Por que a EnzRossi
Por que contratar desenvolvedores Java com a EnzRossi
Profissionais seniores, avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, code review, testes, documentação e comunicação direta. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Profundidade técnica, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
Experiência em sistemas corporativos
Bancos e serviços financeiros rodam em Java há décadas. Nossos devs trazem experiência real nesses ambientes, não projetos de Spring Boot de tutorial.
Java moderno, sem abandonar o legado
Trabalham com Java 21, virtual threads, records e sealed classes, e também sabem manter e evoluir o sistema que já está em produção.
O que nossos desenvolvedores Java dominam
Como avaliamos desenvolvedores Java
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria rodada técnica.
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo
Etapa 1Analisamos experiência, stack, senioridade e trajetória profissional em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Uma entrevista estruturada que avalia estilo de comunicação, resolução de conflitos, senso de dono e inglês em contexto profissional.
Entrevista técnica 1
Específica da funçãoUma sessão de 90 minutos sobre design de aplicações Spring Boot, otimização de queries JPA (diagnóstico de N+1 e a escolha entre carregamento lazy e eager) e estratégia de tratamento de exceções. O candidato resolve um cenário de microsserviços: desenhar a comunicação entre serviços, tratar falhas parciais e implementar retry. Também avaliamos o que ele sabe da JVM em produção: custo do garbage collector, dimensionamento de thread pools e configuração do pool de conexões.
Entrevista técnica 2
Etapa 4Uma segunda rodada, mais profunda, sobre arquitetura de sistemas, escolhas de design e code review, de acordo com a senioridade da vaga.
Desafio prático
Etapa 5Um desafio para fazer em casa que reproduz o trabalho real. Avaliamos qualidade do código, testes, documentação e como o candidato explica as próprias decisões.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos duas referências profissionais que trabalharam com o candidato, não com contatos pessoais.
Verificação de histórico
Etapa 7Verificação de histórico profissional, formação e identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria rodada técnica antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Desenvolvedor Java sênior
São Paulo, Brasil
7+ anos de experiência
Desenvolvedor Java pleno
Curitiba, Brasil
4+ anos de experiência
Tech lead Java
Belo Horizonte, Brasil
9+ anos de experiência
Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.
Receber perfisO que esperar
O que diferencia nossos desenvolvedores Java
Muitos dos nossos devs Java trabalharam em serviços financeiros, onde correção, auditabilidade e performance sob carga não são opcionais. Eles levam essa disciplina para qualquer base de código em que entram.
GitHub Copilot para gerar componentes Spring, repositories e esqueletos de teste. Tratam o código gerado como ponto de partida, não como resposta final.
Javadoc das APIs públicas e documentação de decisões de arquitetura com apoio de IA, sempre revisados.
Testcontainers por padrão nos testes de integração, contra bancos reais e não mockados.
Comunicação técnica clara e organizada. Estão acostumados a ambientes com muita documentação e se adaptam tanto a times enxutos quanto a processos mais formais.
Entendem o custo de transações distribuídas e desenham para evitá-las. Consistência eventual faz parte do vocabulário.
Dúvidas
Perguntas frequentes
Conheça seus próximos desenvolvedores Java
Conte a sua stack e o tamanho do time. A primeira shortlist chega em 3 dias.

