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EnzRossi

Alocação de desenvolvedores Java

Contrate desenvolvedores Java no padrão das empresas americanas

Devs Java com experiência de produção em Spring Boot, microsserviços e sistemas corporativos. Muitos vêm de bancos e serviços financeiros, onde correção e performance sob carga não são opcionais.

110 desenvolvedores Java disponíveis agora

Por que a EnzRossi

Por que contratar desenvolvedores Java com a EnzRossi

Profissionais seniores, avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.

No padrão das empresas americanas

Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, code review, testes, documentação e comunicação direta. Agora no seu time.

Avaliados em cinco dimensões

Profundidade técnica, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.

Primeira shortlist em 3 dias

Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.

2 semanas de teste e garantia de substituição

Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.

Em reais ou em dólar, você escolhe

Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.

Experiência em sistemas corporativos

Bancos e serviços financeiros rodam em Java há décadas. Nossos devs trazem experiência real nesses ambientes, não projetos de Spring Boot de tutorial.

Java moderno, sem abandonar o legado

Trabalham com Java 21, virtual threads, records e sealed classes, e também sabem manter e evoluir o sistema que já está em produção.

O que nossos desenvolvedores Java dominam

Java 21+RecordsSealed classesPattern matchingVirtual threads (Project Loom)Switch expressionsSpring Boot 3Spring MVCSpring Data JPASpring SecuritySpring CloudSpring WebFluxHibernate / JPAJDBCPostgreSQLMySQLRedisMongoDB com Spring DataArquitetura de microsserviçosArquitetura orientada a eventosPrincípios SOLIDDesign patternsJUnit 5MockitoTestcontainersWireMockMaven / GradleDockerGitHub ActionsApache KafkaRabbitMQAWS SQS

Como avaliamos desenvolvedores Java

Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria rodada técnica.

7etapas de triagem
Top 5%dos candidatos aprovados
3 dias*até a primeira shortlist

* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.

1

Análise de currículo

Etapa 1

Analisamos experiência, stack, senioridade e trajetória profissional em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.

2

Entrevista comportamental

Etapa 2

Uma entrevista estruturada que avalia estilo de comunicação, resolução de conflitos, senso de dono e inglês em contexto profissional.

3

Entrevista técnica 1

Específica da função

Uma sessão de 90 minutos sobre design de aplicações Spring Boot, otimização de queries JPA (diagnóstico de N+1 e a escolha entre carregamento lazy e eager) e estratégia de tratamento de exceções. O candidato resolve um cenário de microsserviços: desenhar a comunicação entre serviços, tratar falhas parciais e implementar retry. Também avaliamos o que ele sabe da JVM em produção: custo do garbage collector, dimensionamento de thread pools e configuração do pool de conexões.

4

Entrevista técnica 2

Etapa 4

Uma segunda rodada, mais profunda, sobre arquitetura de sistemas, escolhas de design e code review, de acordo com a senioridade da vaga.

5

Desafio prático

Etapa 5

Um desafio para fazer em casa que reproduz o trabalho real. Avaliamos qualidade do código, testes, documentação e como o candidato explica as próprias decisões.

6

Checagem de referências

Etapa 6

Conversamos com pelo menos duas referências profissionais que trabalharam com o candidato, não com contatos pessoais.

7

Verificação de histórico

Etapa 7

Verificação de histórico profissional, formação e identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD.

Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria rodada técnica antes de fechar a contratação.

Perfis de exemplo

Quem você pode contratar

Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.

EM
Sênior

Desenvolvedor Java sênior

São Paulo, Brasil

7+ anos de experiência

Spring Boot 3PostgreSQLKafkaKubernetesJava 21
LG
Pleno

Desenvolvedor Java pleno

Curitiba, Brasil

4+ anos de experiência

Spring BootMySQLHibernateJUnit 5Maven
MF
Tech lead

Tech lead Java

Belo Horizonte, Brasil

9+ anos de experiência

Spring CloudMicrosserviçosKafkaDesign de arquiteturaTestcontainers

Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.

Receber perfis

O que esperar

O que diferencia nossos desenvolvedores Java

Muitos dos nossos devs Java trabalharam em serviços financeiros, onde correção, auditabilidade e performance sob carga não são opcionais. Eles levam essa disciplina para qualquer base de código em que entram.

01

GitHub Copilot para gerar componentes Spring, repositories e esqueletos de teste. Tratam o código gerado como ponto de partida, não como resposta final.

02

Javadoc das APIs públicas e documentação de decisões de arquitetura com apoio de IA, sempre revisados.

03

Testcontainers por padrão nos testes de integração, contra bancos reais e não mockados.

04

Comunicação técnica clara e organizada. Estão acostumados a ambientes com muita documentação e se adaptam tanto a times enxutos quanto a processos mais formais.

05

Entendem o custo de transações distribuídas e desenham para evitá-las. Consistência eventual faz parte do vocabulário.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Conheça seus próximos desenvolvedores Java

Conte a sua stack e o tamanho do time. A primeira shortlist chega em 3 dias.