Alocação de desenvolvedores React
Contrate desenvolvedores React no padrão das empresas americanas
Devs React seniores, com experiência em times de empresas dos EUA. Dominam React 19, renderização concorrente e Server Components, e a maioria trabalha em bases de código com TypeScript desde o primeiro commit.
Por que a EnzRossi
Por que contratar desenvolvedores React com a EnzRossi
Profissionais seniores, avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, code review, testes, documentação e comunicação direta. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Profundidade técnica, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
React de produção, não de tutorial
Eles sabem por que um componente renderiza de novo e como evitar isso. Performance, acessibilidade e testes fazem parte da entrega, não ficam para depois.
O que nossos desenvolvedores React dominam
Como avaliamos desenvolvedores React
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria rodada técnica.
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo
Etapa 1Analisamos experiência, stack, senioridade e trajetória profissional em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Uma entrevista estruturada que avalia estilo de comunicação, resolução de conflitos, senso de dono e inglês em contexto profissional.
Entrevista técnica 1
Específica da funçãoUma sessão ao vivo de 90 minutos sobre arquitetura de componentes React, padrões de gerenciamento de estado, performance (por que um componente renderiza de novo e como evitar renders desnecessários) e acessibilidade. O candidato resolve um problema real: constrói um componente a partir de requisitos, trata os casos de borda e explica as decisões de design. Também conversamos sobre estratégia de testes e integração com CI.
Entrevista técnica 2
Etapa 4Uma segunda rodada, mais profunda, sobre arquitetura de sistemas, escolhas de design e code review, de acordo com a senioridade da vaga.
Desafio prático
Etapa 5Um desafio para fazer em casa que reproduz o trabalho real. Avaliamos qualidade do código, testes, documentação e como o candidato explica as próprias decisões.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos duas referências profissionais que trabalharam com o candidato, não com contatos pessoais.
Verificação de histórico
Etapa 7Verificação de histórico profissional, formação e identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria rodada técnica antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Desenvolvedor React sênior
São Paulo, Brasil
6+ anos de experiência
Desenvolvedor React pleno
Curitiba, Brasil
3+ anos de experiência
Tech lead React
Florianópolis, Brasil
8+ anos de experiência
Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.
Receber perfisO que esperar
O que diferencia nossos desenvolvedores React
Os devs React da nossa base não se limitam a escrever componentes. Eles pensam no comportamento de renderização, em acessibilidade, em cobertura de testes e em como o código se sustenta quando a base cresce.
Auditoria automática de acessibilidade no CI. Problemas de contraste e de ARIA aparecem antes do code review.
Pull requests bem descritos e hábito de comunicação assíncrona. Funcionam bem no remoto desde o primeiro dia.
Perguntam antes de construir, não depois. A conversa sobre arquitetura acontece no começo.
Testes com Vitest, Jest e React Testing Library escritos junto com a feature, não depois dela.
Ferramentas de IA no dia a dia para scaffolding e geração de testes, sempre com revisão. O tempo vai para arquitetura, não para boilerplate.
Dúvidas
Perguntas frequentes
Funções relacionadas
Outras funções para o seu time
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Conte a sua stack e o tamanho do time. A primeira shortlist chega em 3 dias.

