Alocação de analistas de relatórios
Contrate analistas de relatórios no padrão das empresas americanas
Analistas de relatórios que cuidam dos seus relatórios e métricas recorrentes, mantêm os números corretos e livram o seu time do trabalho manual em planilha.
Por que a EnzRossi
Por que contratar analistas de relatórios com a EnzRossi
Profissionais avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, organização, comunicação direta e foco em resultado. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Domínio da função, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
Constantes e precisos
Mesma métrica, mesma definição, todo período. A diretoria pode confiar nos números.
Automatizam o trabalho repetitivo
Transformam extrações manuais de planilha em relatórios recorrentes e agendados.
O que nossos analistas de relatórios dominam
Como avaliamos analistas de relatórios
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria entrevista.
* Para as vagas mais procuradas. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo e de amostras de trabalho
Etapa 1Analisamos experiência, trajetória e exemplos reais de trabalhos e resultados anteriores em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Uma conversa estruturada sobre como a pessoa lida com ambiguidade, organiza prioridades que competem entre si, dá e recebe feedback direto e se comunica por escrito, inclusive em inglês.
Teste de precisão de relatórios
Específica da funçãoDamos dados de origem bagunçados e um relatório para montar. Avaliamos a precisão, como a pessoa valida os números e como automatizaria o relatório daqui para a frente.
Entrevista de aprofundamento
Etapa 4Uma segunda rodada, mais profunda, com um profissional experiente da área sobre julgamento, escolhas e como a pessoa mede resultados, de acordo com a senioridade da vaga.
Desafio prático
Etapa 5Uma tarefa para fazer em casa que reproduz o trabalho real da função. Avaliamos a qualidade da entrega, o raciocínio por trás dela e a clareza com que o candidato explica as próprias decisões.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos dois ex-gestores sobre confiabilidade, qualidade da comunicação e os resultados que a pessoa entregou de fato.
Verificação de histórico e identidade
Etapa 7Verificamos histórico profissional, formação e documentos de identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD, antes de qualquer perfil chegar à sua shortlist.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria entrevista antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Analista de relatórios sênior
Porto Alegre, Brasil
7+ anos de experiência
Analista de relatórios
Goiânia, Brasil
4+ anos de experiência
Analista de relatórios de operações
Joinville, Brasil
6+ anos de experiência
Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.
Receber perfis
O que esperar
O que diferencia nossos analistas de relatórios
Relatório é questão de confiança: um número errado abala a confiança em todos os outros. Os analistas que alocamos são meticulosos, constantes e se antecipam para automatizar o trabalho manual.
Mantêm as definições das métricas iguais de um período para o outro
Validam os números antes de alguém ver
Usam IA e scripts para automatizar extrações repetitivas, depois conferem o resultado
Entregam no prazo, todas as vezes
Dúvidas
Perguntas frequentes
Funções relacionadas
Outras funções para o seu time
Conheça seus próximos analistas de relatórios
Conte o que você precisa e como o seu time trabalha. A primeira shortlist chega em 3 dias.