Perguntas de entrevista SQL

GROUP BY com HAVING é o arroz com feijão do SQL. Se o candidato não consegue escrever isso sem ajuda, vai ter dificuldade com qualquer trabalho de relatório ou analytics.

Confundir os tipos de JOIN causa perda ou duplicação silenciosa de dados nas queries. Um candidato que sabe explicar quando o LEFT JOIN gera NULLs entende os próprios dados, e não só a sintaxe.

Índices são o recurso de performance de maior impacto em SQL. Um desenvolvedor que acha que índice não tem custo vai criar gargalos de escrita, e um que não usa índices vai criar gargalos de leitura.

Tirar a muleta do LIMIT/OFFSET obriga o candidato a usar subqueries ou window functions. É um teste rápido de resolução de problemas em SQL além dos padrões básicos.

Usar WHERE com funções de agregação é um dos erros de SQL mais comuns. A pergunta pega isso cedo e mostra se o candidato entende a ordem de execução da query.

Rodar query sem testar em produção é como dados acabam apagados. A pergunta mostra se o candidato tem hábitos seguros e conhece planos de EXPLAIN.

Tratamento de NULL derruba desenvolvedores de todos os níveis. Escrever WHERE x = NULL em vez de IS NULL é um bug que retorna zero linhas e pode quebrar relatórios em silêncio.