Alocação de coordenadores de projetos
Contrate coordenadores de projetos no padrão das empresas americanas
Coordenadores de projetos que mantêm os cronogramas honestos, cobram as pessoas certas e garantem que nada fique para trás.
Por que a EnzRossi
Por que contratar coordenadores de projetos com a EnzRossi
Profissionais avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, organização, comunicação direta e foco em resultado. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Domínio da função, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
Correm atrás dos detalhes
Prazos, dependências e follow-ups acompanhados e cobrados antes de virarem problema.
Mantêm todo mundo alinhado
Atualizações de status claras, para todos saberem sempre em que pé as coisas estão.
O que nossos coordenadores de projetos dominam
Como avaliamos coordenadores de projetos
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria entrevista.
* Para as vagas mais procuradas. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo e de amostras de trabalho
Etapa 1Analisamos experiência, trajetória e exemplos reais de trabalhos e resultados anteriores em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Uma conversa estruturada sobre como a pessoa lida com ambiguidade, organiza prioridades que competem entre si, dá e recebe feedback direto e se comunica por escrito, inclusive em inglês.
Cenário de projeto
Específica da funçãoApresentamos um projeto atrasado e sem responsáveis claros. Avaliamos como a pessoa replanejaria, quem cobraria, como comunicaria o status e como sinalizaria os riscos.
Entrevista de aprofundamento
Etapa 4Uma segunda rodada, mais profunda, com um profissional experiente da área sobre julgamento, escolhas e como a pessoa mede resultados, de acordo com a senioridade da vaga.
Desafio prático
Etapa 5Uma tarefa para fazer em casa que reproduz o trabalho real da função. Avaliamos a qualidade da entrega, o raciocínio por trás dela e a clareza com que o candidato explica as próprias decisões.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos dois ex-gestores sobre confiabilidade, qualidade da comunicação e os resultados que a pessoa entregou de fato.
Verificação de histórico e identidade
Etapa 7Verificamos histórico profissional, formação e documentos de identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD, antes de qualquer perfil chegar à sua shortlist.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria entrevista antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Coordenadora de projetos
Recife, Brasil
5+ anos de experiência
Coordenador de projetos júnior
Goiânia, Brasil
3+ anos de experiência
Coordenador de projetos sênior
São Paulo, Brasil
7+ anos de experiência
Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.
Receber perfis
O que esperar
O que diferencia nossos coordenadores de projetos
Projetos raramente falham na estratégia; falham na execução. Os coordenadores que alocamos não largam os detalhes, não têm problema em cobrar as pessoas e são claros em cada atualização.
Mantêm uma única fonte de verdade para status e tarefas
Destravam bloqueios antes que atrasem o cronograma
Usam IA para rascunhar atualizações e atas, e mantêm tudo correto
Comunicam riscos cedo, não depois que eles acontecem
Dúvidas
Perguntas frequentes
Funções relacionadas
Outras funções para o seu time
Conheça seus próximos coordenadores de projetos
Conte o que você precisa e como o seu time trabalha. A primeira shortlist chega em 3 dias.