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EnzRossi

Alocação de desenvolvedores Ruby on Rails

Contrate desenvolvedores Ruby on Rails no padrão das empresas americanas

Devs Rails que constroem rápido e colocam no ar rápido. Dominam convenção sobre configuração, padrões do Active Record e a stack Hotwire/Turbo para times que apostam no monolito, com experiência em times de empresas dos EUA.

65 desenvolvedores Ruby on Rails disponíveis agora

Por que a EnzRossi

Por que contratar desenvolvedores Ruby on Rails com a EnzRossi

Profissionais seniores, avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.

No padrão das empresas americanas

Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, code review, testes, documentação e comunicação direta. Agora no seu time.

Avaliados em cinco dimensões

Profundidade técnica, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.

Primeira shortlist em 3 dias

Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.

2 semanas de teste e garantia de substituição

Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.

Em reais ou em dólar, você escolhe

Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.

Experiência em startup e SaaS

Rails segue muito presente em startups e empresas de SaaS. Nossos devs sabem entregar produto rápido usando as convenções do framework, sem brigar com elas.

Comunidade Ruby forte no Brasil

O Brasil tem uma comunidade Ruby ativa, com conferências, meetups e contribuições em open source. O conhecimento vai além do básico do framework.

O que nossos desenvolvedores Ruby on Rails dominam

Ruby 3.3+Blocks, procs e lambdasModules e mixinsMetaprogramaçãoRails 7+Active Record (associations, scopes, callbacks)Action Controller e rotasAction MailerActive Job com SidekiqAction Cable (WebSockets)Hotwire (Turbo + Stimulus)ERB e ViewComponentReact com Rails em modo APIPostgreSQLRedisElasticsearch (básico)Devise (autenticação)Pundit / CanCanCan (autorização)RSpecFactoryBotCapybara (testes de sistema)VCR (gravação de HTTP)Heroku / Fly.io / RenderDockerGitHub Actions

Como avaliamos desenvolvedores Ruby on Rails

Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria rodada técnica.

7etapas de triagem
Top 5%dos candidatos aprovados
3 dias*até a primeira shortlist

* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.

1

Análise de currículo

Etapa 1

Analisamos experiência, stack, senioridade e trajetória profissional em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.

2

Entrevista comportamental

Etapa 2

Uma entrevista estruturada que avalia estilo de comunicação, resolução de conflitos, senso de dono e inglês em contexto profissional.

3

Entrevista técnica 1

Específica da função

Uma sessão ao vivo de 90 minutos sobre padrões do Active Record: consultas N+1 e como diagnosticá-las com a gem bullet, estratégia de índices no banco e desenho de jobs em segundo plano com Sidekiq. O candidato constrói uma feature Rails: modela a camada de dados, escreve um controller com tratamento de erros correto e cobre o caminho crítico com RSpec. Também avaliamos quando seguir as convenções do Rails e quando quebrá-las, e a experiência com Hotwire para interatividade renderizada no servidor.

4

Entrevista técnica 2

Etapa 4

Uma segunda rodada, mais profunda, sobre arquitetura de sistemas, escolhas de design e code review, de acordo com a senioridade da vaga.

5

Desafio prático

Etapa 5

Um desafio para fazer em casa que reproduz o trabalho real. Avaliamos qualidade do código, testes, documentação e como o candidato explica as próprias decisões.

6

Checagem de referências

Etapa 6

Conversamos com pelo menos duas referências profissionais que trabalharam com o candidato, não com contatos pessoais.

7

Verificação de histórico

Etapa 7

Verificação de histórico profissional, formação e identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD.

Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria rodada técnica antes de fechar a contratação.

Perfis de exemplo

Quem você pode contratar

Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.

GB
Sênior

Desenvolvedor Rails sênior

São Paulo, Brasil

6+ anos de experiência

Rails 7PostgreSQLSidekiqHotwireRSpec
EM
Pleno

Desenvolvedor Rails pleno

Curitiba, Brasil

3+ anos de experiência

RailsActive RecordDeviseFactoryBotHeroku
JR
Tech lead

Tech lead Rails

Belo Horizonte, Brasil

8+ anos de experiência

Rails APIReactPostgreSQLKubernetesArquitetura de sistemas

Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.

Receber perfis

O que esperar

O que diferencia nossos desenvolvedores Ruby on Rails

Rails recompensa quem abraça o framework. Os nossos devs trabalham com as convenções, não contra elas. Sabem quando um model gordo é problema e quando é a decisão certa, e usam as gems e ferramentas do Rails a fundo.

01

GitHub Copilot para o boilerplate do Rails: migrations, validações de model, actions de controller e specs do RSpec, sempre revisados. Velocidade conta em Rails.

02

IA no code review para apontar consultas N+1 e sugerir otimizações de query, com a decisão final de quem revisa.

03

Usam bullet e rack-mini-profiler em desenvolvimento e tratam problema de performance como bug.

04

Explicam com clareza os custos de cada convenção. Avisam quando vale quebrar uma e registram a decisão.

05

Escrevem testes em RSpec com FactoryBot, não com fixtures, e mantêm a suíte de testes rápida.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Conheça seus próximos desenvolvedores Ruby on Rails

Conte a sua stack e o tamanho do time. A primeira shortlist chega em 3 dias.