Alocação de designers de UI/UX
Contrate designers de UI/UX no padrão das empresas americanas
Designers de produto que fazem pesquisa, criam wireframes, constroem design systems e entregam arquivos no Figma prontos para o time de desenvolvimento. Já trabalharam em produtos de empresas dos EUA e conhecem as convenções de UX e acessibilidade desse mercado.
Por que a EnzRossi
Por que contratar designers de UI/UX com a EnzRossi
Profissionais seniores, avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, design critique, handoff documentado e comunicação direta. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Domínio de design e UX, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
Design pensado para ser construído
Desenham com a implementação e o usuário em mente. As anotações no Figma explicam o comportamento de cada tela, e o time de desenvolvimento não precisa de reunião para entender o handoff.
Formação sólida em design
Vêm de escolas de design tradicionais e de bootcamps de UX. Muitos também têm formação em IHC (interação humano-computador) ou psicologia.
O que nossos designers de UI/UX dominam
Figma (componentes, variables, auto-layout)Como avaliamos designers de UI/UX
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria rodada técnica.
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo e portfólio
Etapa 1Analisamos experiência, ferramentas, senioridade e portfólio em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Uma conversa estruturada sobre como a pessoa lidou com feedbacks conflitantes de stakeholders, defendeu o usuário sob pressão do negócio e trabalhou com o time de desenvolvimento em designs com restrições de implementação. Avaliamos clareza na comunicação e maturidade profissional.
Análise de portfólio
Específica da funçãoUma sessão ao vivo com um designer sênior: o candidato apresenta dois ou três estudos de caso que cubram o processo de design, da pesquisa à entrega final. Procuramos resolução de problemas documentada, não só telas bonitas. Avaliamos qualidade visual, julgamento de UX e clareza da documentação.
Entrevista de crítica de design
Etapa 4Uma segunda rodada, mais profunda, sobre design system, escolhas de acessibilidade e crítica de um produto existente, de acordo com a senioridade da vaga. Avaliamos como a pessoa dá, recebe e defende feedback de design.
Desafio de design para fazer em casa
Etapa 5Um desafio para fazer em casa, de 2 a 4 horas: redesenhar ou melhorar um problema específico de interface. Avaliamos o enquadramento do problema, as decisões de layout, as escolhas de acessibilidade, o pensamento em componentes e a qualidade da documentação de handoff. Depois, numa sessão de crítica ao vivo, a pessoa explica as próprias decisões.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos duas pessoas que trabalharam com o candidato em um contexto de produto. Perguntamos sobre a colaboração com o time de desenvolvimento, a clareza na comunicação e como ele recebe feedback de design.
Verificação de histórico e identidade
Etapa 7Verificamos histórico profissional, formação e documentos de identidade, tratando os dados de acordo com a LGPD.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria rodada técnica antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Product designer sênior
São Paulo, Brasil
6+ anos de experiência
Designer de UX pleno
Florianópolis, Brasil
3+ anos de experiência
Lead product designer
Rio de Janeiro, Brasil
8+ anos de experiência
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O que esperar
O que diferencia nossos designers de UI/UX
Tela bonita que o time não consegue construir, ou que o usuário não entende, não serve para nada. Nossos designers desenham pensando na implementação e em como o usuário pensa. Explicam as decisões com clareza e recebem crítica sem ego.
Ferramentas de IA (Figma AI, Midjourney, DALL-E) para gerar mood boards, variações de interface e conjuntos de ícones com rapidez. A IA amplia as opções; a decisão de design continua com eles.
IA para sintetizar pesquisa: analisar transcrições de entrevistas e encontrar padrões em dados qualitativos, com leitura crítica do resultado.
Escrevem anotações no Figma que o time de desenvolvimento segue sem precisar de call. O handoff se explica sozinho.
Participam do planejamento da sprint e avisam sobre a complexidade do design antes das estimativas.
Cuidam de acessibilidade desde o início: contraste, estados de foco e áreas de toque fazem parte do checklist de design, não de uma revisão no fim.
Dúvidas
Perguntas frequentes
Funções relacionadas
Outras funções para o seu time
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