Alocação de product managers
Contrate product managers no padrão das empresas americanas
Product managers que escrevem PRDs claros, conduzem discovery, priorizam com dados e conversam bem com engenharia, design e negócio. Muitos têm experiência em produtos SaaS e startups de empresas dos EUA.
Por que a EnzRossi
Por que contratar product managers com a EnzRossi
Profissionais seniores, avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, organização, comunicação direta e foco em resultado. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Domínio da função, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
Experiência com produtos SaaS e startups dos EUA
Muitos já trabalharam em produtos para usuários americanos. Conhecem métricas de SaaS, sinais de product-market fit e o ritmo de decisão de uma startup.
Decisão de produto com dados
Vêm de times de SaaS e fintech com cultura forte de dados. Vários começaram na engenharia e levam essa base técnica para a gestão de produto.
O que nossos product managers dominam
Figma (colaboração com design)Como avaliamos product managers
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria rodada técnica.
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo e amostras de trabalho
Etapa 1Analisamos experiência, produtos lançados e exemplos reais do trabalho de produto do candidato: um PRD, uma apresentação de roadmap ou um brief de feature. Procuramos clareza de raciocínio, estrutura e a capacidade de ligar o problema do usuário ao resultado do negócio. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Perguntas estruturadas sobre como lidou com limite de capacidade da engenharia, conflitos de prioridade entre stakeholders, decisões com dados incompletos e uma decisão de produto impopular que precisou comunicar.
Entrevista de raciocínio de produto
Específica da funçãoUma entrevista ao vivo com uma liderança sênior de produto sobre discovery, priorização e trabalho com a engenharia. Perguntamos como o candidato decidiu o que construir, o que cortou e como soube que tinha dado certo.
Estudo de caso de produto
Etapa 4Um estudo de caso ao vivo de 60 a 90 minutos, com um cenário de produto próximo do domínio da sua empresa. O candidato passa por discovery, definição do problema, priorização e métricas de sucesso. Avaliamos como pensa em voz alta, como lida com ambiguidade e como explica escolhas para um time técnico.
Exercício de produto para fazer em casa
Etapa 5Um exercício escrito que reproduz o trabalho real, como um PRD curto ou um memorando de priorização para um cenário realista. Avaliamos estrutura, clareza e como o candidato explica as escolhas para um time técnico.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos dois ex-líderes de engenharia ou gestores. Perguntamos sobre a qualidade da comunicação entre áreas, a clareza dos requisitos e como o candidato lidou com mudanças de escopo.
Verificação de histórico e identidade
Etapa 7Verificamos histórico profissional, formação e documentos de identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria rodada técnica antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Product manager sênior
São Paulo, Brasil
6+ anos de experiência
Product manager pleno
Belo Horizonte, Brasil
3+ anos de experiência
Lead product manager
Porto Alegre, Brasil
9+ anos de experiência
Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.
Receber perfis
O que esperar
O que diferencia nossos product managers
PM que só escreve ticket e conduz daily agrega pouco. Os nossos fazem discovery, decidem prioridades com dados e escrevem com clareza suficiente para que a engenharia não precise adivinhar a intenção.
Usam IA, como Claude e ChatGPT, para o primeiro rascunho de PRDs, refinar user stories, analisar concorrentes e sintetizar entrevistas e tickets de suporte. O julgamento sobre o que entra é deles.
Escrevem critérios de aceite que devs e QA conseguem usar sem reunião de esclarecimento.
Falam a língua dos dados: conversão, coortes de retenção e adoção de features fazem parte do vocabulário.
Avisam sobre aumento de escopo e escolhas difíceis antes. O time de engenharia não ouve "dá para incluir só mais uma coisa" depois da estimativa fechada.
Dúvidas
Perguntas frequentes
Funções relacionadas
Outras funções para o seu time
Conheça seus próximos product managers
Conte o tipo de produto e como o seu time está montado. A primeira shortlist chega em 3 dias.