Alocação de gerentes de marketing
Contrate gerentes de marketing no padrão das empresas americanas
Gerentes de marketing que tocam o plano de ponta a ponta: estratégia, calendário, orçamento e as pessoas que executam. Eles mostram o que deu resultado, não só o que foi publicado.
Por que a EnzRossi
Por que contratar gerentes de marketing com a EnzRossi
Profissionais avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, organização, comunicação direta e foco em resultado. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Domínio da função, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
Pensam em resultado
Pipeline, CAC e retenção, não métricas de vaidade. Cada campanha se liga a um número que importa para o negócio.
Lideram times pequenos
Coordenam redatores, designers e freelancers sem perder o calendário quando o volume aperta.
O que nossos gerentes de marketing dominam
FigmaComo avaliamos gerentes de marketing
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria entrevista.
* Para as vagas mais procuradas. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo e de amostras de trabalho
Etapa 1Analisamos experiência, trajetória e exemplos reais de trabalhos e resultados anteriores em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Uma conversa estruturada sobre como a pessoa lida com ambiguidade, organiza prioridades que competem entre si, dá e recebe feedback direto e se comunica por escrito, inclusive em inglês.
Exercício de plano de marketing
Específica da funçãoDamos um produto e uma meta e pedimos um plano de 90 dias com canais, divisão de orçamento e as métricas que a pessoa acompanharia. Procuramos priorização e escolhas honestas, não uma lista de desejos.
Entrevista de aprofundamento
Etapa 4Uma segunda rodada, mais profunda, com um profissional experiente da área sobre julgamento, escolhas e como a pessoa mede resultados, de acordo com a senioridade da vaga.
Desafio prático
Etapa 5Uma tarefa para fazer em casa que reproduz o trabalho real da função. Avaliamos a qualidade da entrega, o raciocínio por trás dela e a clareza com que o candidato explica as próprias decisões.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos dois ex-gestores sobre confiabilidade, qualidade da comunicação e os resultados que a pessoa entregou de fato.
Verificação de histórico e identidade
Etapa 7Verificamos histórico profissional, formação e documentos de identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD, antes de qualquer perfil chegar à sua shortlist.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria entrevista antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Gerente de marketing
São Paulo, Brasil
8+ anos de experiência
Gerente de growth marketing
Curitiba, Brasil
6+ anos de experiência
Gerente de marketing de produto
Belo Horizonte, Brasil
7+ anos de experiência
Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.
Receber perfis
O que esperar
O que diferencia nossos gerentes de marketing
Um bom gerente de marketing toca o programa sem você precisar correr atrás. Os que alocamos são organizados, escrevem com clareza e cuidam do orçamento como se o dinheiro fosse deles.
Montam o calendário e o mantêm realista quando as prioridades mudam
Reportam resultados em linguagem simples, inclusive o que não funcionou
Usam IA para primeiros rascunhos e pesquisa, depois revisam com rigor a precisão e o tom da marca
Coordenam freelancers e agências sem deixar nada escapar
Dúvidas
Perguntas frequentes
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Outras funções para o seu time
Conheça seus próximos gerentes de marketing
Conte o que você precisa e como o seu time trabalha. A primeira shortlist chega em 3 dias.