Alocação de gestores de redes sociais
Contrate gestores de redes sociais no padrão das empresas americanas
Gestores de redes sociais que planejam o calendário, escrevem os posts, conversam com a comunidade e mostram o que de fato está crescendo.
Por que a EnzRossi
Por que contratar gestores de redes sociais com a EnzRossi
Profissionais avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, organização, comunicação direta e foco em resultado. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Domínio da função, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
Constroem comunidade
Não é só agendar post. Eles respondem, puxam conversa e transformam seguidores em uma audiência que aparece.
Sabem o que está funcionando
Leem os números e ajustam o calendário para os formatos que ganham alcance e engajamento.
O que nossos gestores de redes sociais dominam
Como avaliamos gestores de redes sociais
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria entrevista.
* Para as vagas mais procuradas. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo e de amostras de trabalho
Etapa 1Analisamos experiência, trajetória e exemplos reais de trabalhos e resultados anteriores em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Uma conversa estruturada sobre como a pessoa lida com ambiguidade, organiza prioridades que competem entre si, dá e recebe feedback direto e se comunica por escrito, inclusive em inglês.
Teste de calendário e tom de voz
Específica da funçãoDamos uma marca e pedimos um calendário de duas semanas com posts de exemplo. Avaliamos o tom, a variedade de formatos e se a pessoa entende a cultura de cada plataforma.
Entrevista de aprofundamento
Etapa 4Uma segunda rodada, mais profunda, com um profissional experiente da área sobre julgamento, escolhas e como a pessoa mede resultados, de acordo com a senioridade da vaga.
Desafio prático
Etapa 5Uma tarefa para fazer em casa que reproduz o trabalho real da função. Avaliamos a qualidade da entrega, o raciocínio por trás dela e a clareza com que o candidato explica as próprias decisões.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos dois ex-gestores sobre confiabilidade, qualidade da comunicação e os resultados que a pessoa entregou de fato.
Verificação de histórico e identidade
Etapa 7Verificamos histórico profissional, formação e documentos de identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD, antes de qualquer perfil chegar à sua shortlist.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria entrevista antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Social media sênior
São Paulo, Brasil
6+ anos de experiência
Social media
Fortaleza, Brasil
4+ anos de experiência
Community manager
Rio de Janeiro, Brasil
5+ anos de experiência
Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.
Receber perfis
O que esperar
O que diferencia nossos gestores de redes sociais
Postar é a parte fácil. Os gestores que alocamos entendem a cultura de cada plataforma, mantêm um tom consistente e tratam a caixa de comentários como parte do trabalho.
Mantêm um calendário de verdade e postam com constância, não em surtos
Respondem comentários e DMs para construir comunidade
Usam IA para ideias e legendas, depois deixam o texto com cara de gente
Reportam alcance e engajamento e ajustam o plano
Dúvidas
Perguntas frequentes
Funções relacionadas
Outras funções para o seu time
Conheça seus próximos gestores de redes sociais
Conte o que você precisa e como o seu time trabalha. A primeira shortlist chega em 3 dias.