Alocação de redatores técnicos
Contrate redatores técnicos no padrão das empresas americanas
Redatores técnicos (technical writers) com experiência em times de empresas dos EUA. Produzem documentação que engenheiros e desenvolvedores usam de verdade, entendem o produto que documentam e entregam conteúdo que reduz chamados de suporte.
Por que a EnzRossi
Por que contratar redatores técnicos com a EnzRossi
Profissionais seniores, avaliados e preparados antes de chegar até você. A gente continua responsável depois da alocação.
No padrão das empresas americanas
Os mesmos profissionais que atendem empresas dos EUA: inglês fluente, code review, testes, documentação e comunicação direta. Agora no seu time.
Avaliados em cinco dimensões
Profundidade técnica, comunicação em inglês, fluência em ferramentas de IA, senso de dono e alinhamento cultural. Só 5% dos candidatos são aprovados.
Primeira shortlist em 3 dias
Sem meses de processo seletivo nem vaga parada. Você recebe perfis já avaliados e entrevista só quem faz sentido. Funções mais específicas levam de 7 a 10 dias.
2 semanas de teste e garantia de substituição
Se não for a pessoa certa, a substituição não tem custo e você paga só os dias trabalhados. Depois do teste, o contrato é mês a mês, sem multa de saída.
Em reais ou em dólar, você escolhe
Uma fatura por mês da EnzRossi, em reais ou em dólar. Nada de processo seletivo, admissão ou folha do seu lado.
Entendem o que documentam
Os que se especializam em documentação para desenvolvedores costumam vir de engenharia de software ou TI. Trabalham com documentação de API, guias de SDK e portais de desenvolvedores, não só manuais para o usuário final.
Documentação em inglês, localização para português e espanhol
Escrevem documentação em inglês e apoiam a localização para português e espanhol. Faz diferença quando o produto atende clientes fora do Brasil.
O que nossos redatores técnicos dominam
Documentação de API (OpenAPI / Swagger)
Docs-as-code (Git + CI)Como avaliamos redatores técnicos
Todo candidato passa pelas sete etapas antes de você ver o perfil. Depois da nossa triagem, você também pode fazer a sua própria rodada técnica.
* Para vagas comuns, como full-stack. Outras vagas costumam levar de 7 a 10 dias.
Análise de currículo
Etapa 1Analisamos experiência, stack, senioridade e trajetória profissional em relação à vaga antes de chamar alguém para entrevista. A maioria dos candidatos para aqui.
Entrevista comportamental
Etapa 2Uma entrevista estruturada que avalia estilo de comunicação, resolução de conflitos, senso de dono e inglês em contexto profissional.
Entrevista de competências 1
Específica da funçãoUma sessão ao vivo de 75 minutos em três partes. Primeiro, compreensão técnica: a partir de um endpoint real de API, com schema de requisição e resposta, o candidato escreve a seção de documentação com descrição, parâmetros, exemplos de código em duas linguagens e os erros mais comuns. Avaliamos precisão técnica, clareza e se os exemplos rodam de verdade. Depois, entrevista com especialista: o candidato conduz uma simulação de 10 minutos com um engenheiro fictício para levantar o que precisa para documentar uma funcionalidade nova. Por fim, revisão: um parágrafo com voz passiva, ambiguidade e uma lacuna de informação. O candidato encontra e corrige cada problema e explica o porquê.
Entrevista de competências 2
Etapa 4Uma segunda rodada, mais profunda, com um profissional experiente da área sobre domínio do ofício, julgamento e escolhas, de acordo com a senioridade da vaga.
Desafio prático
Etapa 5Uma tarefa para fazer em casa que reproduz o trabalho real da função. Avaliamos a qualidade da entrega, o raciocínio por trás dela e a clareza com que o candidato explica as próprias decisões.
Checagem de referências
Etapa 6Conversamos com pelo menos duas referências profissionais que trabalharam com o candidato, não com contatos pessoais.
Verificação de histórico
Etapa 7Verificação de histórico profissional, formação e identidade, com consentimento por escrito e de acordo com a LGPD.
Depois da nossa triagem, você pode fazer a sua própria rodada técnica antes de fechar a contratação.
Perfis de exemplo
Quem você pode contratar
Perfis anônimos da nossa base de profissionais avaliados. Os candidatos da sua shortlist podem ser diferentes.
Redatora técnica plena
São Paulo, Brasil
4+ anos de experiência
Redator técnico sênior
Florianópolis, Brasil
7+ anos de experiência
Líder de documentação técnica
Campinas, Brasil
10+ anos de experiência
Receba perfis selecionados para os requisitos da sua vaga.
Receber perfis
O que esperar
O que diferencia nossos redatores técnicos
Os redatores técnicos da nossa base escrevem documentação que é usada. Testam o que escrevem, tratam a queda de chamados de suporte como resultado mensurável e usam IA para acelerar o rascunho e a padronização. O tempo deles fica com a precisão e a estrutura.
Primeiro rascunho com Claude ou Copilot a partir de specs OpenAPI, comentários no código ou briefings de produto. Depois, revisão de precisão, tom e contexto que faltou.
Vale ou regras de lint próprias pegam desvio de tom e termos proibidos antes de a documentação ser publicada.
Referência de API gerada a partir da spec OpenAPI e completada com exemplos reais que eles mesmos testam. A estrutura vem da máquina, a precisão é conferida por uma pessoa.
Documentação acompanhada contra o volume de chamados. Se a mesma pergunta chega três vezes, a resposta vai para a documentação, sem ninguém precisar pedir.
Dívida de documentação explicada com clareza: que partes do produto estão mal documentadas, quanto isso custa em horas de suporte e o que corrigir primeiro.
Dúvidas
Perguntas frequentes
Funções relacionadas
Outras funções para o seu time
Conheça seus próximos redatores técnicos
Conte o que você precisa documentar e como está a documentação hoje. A primeira shortlist chega em 3 dias.